TechLeague

    Cisco

    Cisco ISE: 2026年に最も高給なSecurityスキルである理由

    TechLeague Editorial··8 分で読了

    Cisco Identity Services Engine (ISE) はニッチ製品から、企業ネットワークの Zero Trust の中核へと進化しました。2026年、シニアISEエンジニアはネットワークセキュリティ給与の上位10%に入ります。

    Cisco ISEを30秒で

    ISEはシスコの Network Access Control (NAC) プラットフォーム。3つの問いに答えます：誰が接続するか（802.1X、MAB、Web Auth）、デバイスはどの状態か（ポスチャ）、何にアクセスできるか（dACL、VLAN、SGT）。

    給与が跳ね上がった理由

    1. Zero Trustはスライドではなくポリシーになりました。PCI-DSS 4.0、NIS2、GDPR系規制がID単位のセグメンテーションを要求。
    2. SD-Access と Catalyst Center は ISE に依存。
    3. 本当にデプロイできる人材が少ない。

    ジュニアとシニアの差

    ジュニア

    • デフォルト設定で802.1X。
    • すべてdefault ruleに落ちる。
    • 問題を個別対応。

    シニア

    • 業務ケースごとのpolicy set設計。
    • 自動修復つきポスチャ。
    • pxGrid連携。
    • TrustSec/SGT展開。
    • 体系的なトラブルシューティング。

    60日間ロードマップ

    1. 第1〜2週: RADIUSを深く。
    2. 第3〜4週: VM上にISE、AD連携で802.1X。
    3. 第5〜6週: 実用的なpolicy set（BYOD、ゲスト、MAB）。
    4. 第7週: Secure Clientでポスチャ。
    5. 第8週: TrustSec — SGTとSGACL。

    スキルを証明する

    面接でISEは検証できません。採用担当は実証を求めます：ドキュメント化された案件、RADIUS Live Logsのキャプチャ、公開チャレンジへの参加。TechLeague はそれを構築する場です。

    結論

    ISEは深い知識が給与プレミアムを生む数少ない領域です。60日の構造化学習で「ISEを知っている」から「ISEを解決する人」へ。2026年でそれは30〜60%の上乗せに相当します。