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    Salários e vagas em redes e segurança em 2026: o que pagam CCNA, CCNP, CCIE e Security

    TechLeague Editorial··9 min de leitura

    Em 2026 o mercado de redes e segurança continua com mais vagas do que profissionais qualificados — mas o gap mudou de lugar. Não falta gente com certificação, falta gente que continua estudando depois dela. Este é o panorama de salários, vagas e o que realmente paga mais.

    Faixas de mercado por nível (Brasil + remoto LATAM)

    • NOC / Suporte N1 (sem certificação) — R$ 2.500 a R$ 4.500. Porta de entrada, alta rotatividade.
    • Analista de redes Jr (CCNA) — R$ 4.500 a R$ 8.000 CLT. Em vaga remota para empresa internacional, US$ 1.500 a US$ 2.500/mês PJ.
    • Engenheiro de redes Pleno (CCNP Enterprise) — R$ 9.000 a R$ 16.000 CLT. Remoto LATAM: US$ 3.000 a US$ 5.000.
    • Engenheiro Sênior / Specialist (CCIE, ou CCNP + Security) — R$ 18.000 a R$ 30.000 CLT. Remoto: US$ 6.000 a US$ 10.000.
    • Security Engineer (ISE, Firepower, Umbrella, ou CCNP Security) — costuma vir com 15–25% a mais que o mesmo nível em redes puras.
    • Cloud Network Engineer (AWS Advanced Networking + base Cisco) — entre os mais bem pagos: R$ 20.000 a R$ 35.000 CLT, ou US$ 7.000 a US$ 12.000 remoto.

    Faixas baseadas em painéis públicos (Glassdoor, levels.fyi, Robert Half Salary Guide e listagens do LinkedIn em maio/2026). Variação grande por região, fluência em inglês e nível de inglês técnico em entrevista.

    O que o mercado mais procura hoje

    1. Cisco ISE + 802.1X + TrustSec — quase toda implementação séria de Zero Trust passa por aqui. Skill cara e escassa.
    2. SD-WAN (Cisco Catalyst SD-WAN, ex-Viptela) — todo grande operador de WAN está migrando.
    3. Cloud networking (AWS, Azure) — VPC, Transit Gateway, peering, Direct Connect, integração com on-prem via SD-WAN/IPsec.
    4. Firewall avançado — Cisco Secure Firewall (Firepower), Palo Alto, Fortinet. Conhecer dois fabricantes paga melhor.
    5. Automação de rede — Python + Ansible + REST APIs. Subir um patamar de salário, principalmente em sênior.

    O que o blueprint oficial garante (e o que não garante)

    O blueprint oficial Cisco garante que você sabe o que precisa para a prova. Ele não garante que você sabe operar em produção. A diferença entre o engenheiro que ganha R$ 9k e o que ganha R$ 25k não é o nome no diploma — é a quantidade de horas com mãos no console depois da certificação. Por isso a recomendação é dura e simples: nunca pare de competir contra problemas reais.

    O ciclo de carreira que dá certo

    1. Ano 0 — CCNA + primeiro emprego, mesmo que de NOC. Foco: CLI no reflexo.
    2. Ano 1–2 — CCNP Enterprise, especialização em uma área (Security, SP, DC, Cloud). Começa a procurar vaga remota internacional.
    3. Ano 3–5 — CCNP Security ou Cloud cert (AWS/Azure), pega projetos com responsabilidade de design, não só execução.
    4. Ano 5+ — CCIE ou cargo de arquitetura. Salário em USD vira regra, não exceção.

    Como a TechLeague entra nesse ciclo

    Quem já tem CCNA ou CCNP frequentemente esquece tópicos que não usa no dia a dia. Quem está estudando para a próxima certificação não tem onde treinar pressão real. A liga resolve os dois lados: desafios cronometrados, ranking público, problemas que cobrem o blueprint inteiro de cada certificação. Não vendemos simulado de prova — o que entregamos é treino macro e micro contínuo, e isso, naturalmente, capacita quem vai fazer a prova e mantém afiado quem já passou.

    Próximo passo

    Defina onde você quer estar daqui a 12 meses (faixa salarial, mercado nacional ou remoto, área). Compare com sua certificação atual e escolha um próximo selo — não três ao mesmo tempo. E entre em um torneio prático na TechLeague esta semana para medir, em ranking público, onde você está em relação ao mercado que você quer atingir.